分宜县职业技术学校是一所全日制公办职业技术学校,学校引进具有先进办学理念、丰富职业教育管理经验的团队进行联合办学,2017年全面恢复办学。学校现有两个校区,占地85余亩,老校区位于新余市分宜县站前路,占地面积20亩,新校区位于新余市分宜县北环路东延段和规划的光明路交叉的东北角,占地面积65.87亩。学校始终坚持以人为本和教师发展为源的理念,着力建设一支师德品德优良、积极主动思考、善于反思研究、勇于开拓创新的学习型教师团队。学校集中力量着重提高教师课程开发与实施能力,使每一位教师具有实施技能教育所必备的教育理论、专业知识、专业技能和人格魅力。锐意进取不断加强教学常规管理,提升教学质量。
一、董事长助理兼考核办主任
岗位职责:
1、负责组织起草董事会相关文件或文稿;
2、负责收取、整理董事长需求的学校各类统计报表,并进行综合性汇总与上报;
3、负责董事长的来人来访接待与安排工作;
4、负责检查和督促董事会布置安排的各项工作执行情况及汇总上报;
5、负责组织拟定中层及以上岗位职责、绩效考核内容与办法;
6、负责董事会考核办各项工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,持有驾驶证;
2、反应灵敏,具有很强的执行力和良好的组织纪律观念;
3、形象气质好,性格随和;
4、热爱行政工作、工作有原则,语言组织表达能力好、文笔功底好、责任心强,工作踏实肯干、有亲和力;
5、从事过相关岗位2年以上工作经验者优先考虑或工作能力突出优秀有特长的可放宽录用条件。
二、办公室文员
岗位职责:
1、负责学校各类文档的编号、打印、排版和归档;
2、各类文档收集、整理和保存;
3、组织负责学校各类会议室通知、布置与召开;
4、协助行政办公室主任做好办公室、会议室的统筹与安排;
5、负责学校主要领导办公室和会议室的环境卫生及布置;
5、协调董事长助理和行政办主任做好外来领导、嘉宾的接待;
6、完成部门主管交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
三、常务副校长兼学工处长
岗位职责:
1、协助校长负责学校日常事务工作;
2、全面负责学生与班级管理工作,检查督促学校各岗位人员履行岗位职责情况,保证学校各项工作有序高效地运行;
3、负责学校班主任队伍建设与培养,带领各班主任建设成一支素质高、能力强、工作作风扎实的班主任工作队伍;
4、按照“严格制度、统筹计划、精打细算、合理开支”的原则,管好、用好学生活动经费;
5、负责组织好奖助贷的评定与使用;
6、负责学校安全保卫和教官队伍建设与管理等工作。
任职资格:
1、热爱教育事业、性格开朗,语言组织表达能力强、责任心强,工作踏实肯干、有亲和力;
2、品行端正、具有一定的语言表达能力和文字功底,强烈的集体荣誉感和担当意识;
3、本科及以上学历,身体健康,思想品德好、无不良记录;
4、具有教师资格证书和中级及以上职称;
5、具有学校管理及学工管理工作者经验者优先考虑。
四、副校长兼教务处长
岗位职责:
1、负责拟定学校各专业各年级学年《教学工作计划》,并指导各教学单位制定具体计划和措施,负责教务处各项考试教务工作。
2、拟定教学工作常规管理制度报校长批准,具体实施阶段检查与考核评估。安排和检查年级和教研组例会,组织公开课活动,通过听课了解教学活动的情况并进行记录与考核。
3、遵照校董会的意见,按教学规划的需要,协助校长选聘教师,选订教材。
4、负责组织教师业务学习和培训,指导教师研究教学理论,揣摩教学方法,开展教学竞赛活动,及时总结、交流,推广先进的教学经验,培养优质、稳定的师资队伍。
5、负责学校各专业的实训和组织参加校内外各类专业技能比赛。
任职资格:
1、热爱教育事业、性格开朗,语言组织表达能力强、责任心强,为人正直,工作踏实肯干、有亲和力;
2、本科及以上学历,具有教师资格证及中级以上职称;
3、从事过高校、中职等学校领导或教育培训类教学管理工作2年以上工作经验;
4、具有大局意识,适应能力强,熟练教学常规和企业实训等工作;
5、年龄30-50岁,工作能力突出优秀有特长的可适当放宽录用要求。
五、招生办主任
岗位职责:
1、正确贯彻与执行教育行政单位、董事会和学校招生有关政策和规定;
2、组织开展调研工作,做好信息收集汇总和整理,为制定年度招生章程及分专业招生计划提供参考意见;
3、协助校长负责落实完成董事会、学校下达的年度招生任务指标,全方面进行招生运作、区域分配和管理工作,协助拟定招生政策和奖励办法报学校董事会批准执行;。
4、做好校内、校外招生人员日常管理工作,负责招生宣传的策划工作,制定切实可行的宣传方案并落实;
5、负责组建和管理招生团队、专兼职招生人员,按学校要求完成拓展聘用学校招生团队和专兼职招生人员;。
6、负责招生相关的各类会议的筹备和组织工作;
7、带头做好区域招生工作,承担招生人员的一切工作职责;
8、协助校长妥善处理有关招生工作中的纠纷、矛盾,做好招生工作和招录取总结工作;
9、完成领导交办的各项工作和任务。
任职资格:
1、热爱教育事业、性格开朗,语言组织表达能力强、责任心强,工作踏实肯干、有亲和力;
2、招生市场敏感性强,有带团队工作经验2年及以上;
3、社会资源丰富,教育资源广;
4、大专及以上学历,职业学校招生就业2年及以上管理工作经验者;
5、具有教师资格证优先考虑;
6、年龄23-50岁,工作能力优秀、有特长的可适当放宽录用要求。
六、就业办主任
岗位职责:
1、收集毕业生基本情况信息,对毕业班班主任进行就业工作指导和培训,协调各系部就业工作;
2、通过驻外就业联络点(处),网络等方式收集用人单位信息;
3、负责学校校企合作,按学校要求完成、更新长期战略合作单位目标数,定时和不定时组织安排用人单位和毕业生供需见面会;
4、负责对外就业宣传,及时更新学校就业信息专栏,收集并建立就业信息资料库;
5、按学校要求和目标组织好学员参加社会实践、勤工俭学和就业安排等工作;
6、对毕业生情况进行动态分析,统计就业率并负责向省毕业生分配办公室报盘;对毕业生进行就业政策介绍及就业咨询服务;
7、对毕业生进行就业后跟踪调查,对毕业生情况进行动态分析;定期对用人单位进行回访,开展就业市场需求状况分析;
8、不断提高和完善学生社会实践、勤工俭学、见习、就业等满意度,每年学生家长调查满意度不低于85%以上。
任职资格:
1、热爱教育事业、性格开朗,语言组织表达能力强、责任心强,工作踏实肯干、有亲和力;
2、本科及以上学历,具学校招生就业管理工作2年及以上工作经验或参加企业实习带队工作经验;
3、有企业和政府资源丰富和教师资格证书者优先考虑;
4、年龄23-50岁,工作能力优秀有特长的可放宽录用要求。
七、培训中心主任
岗位职责:
1、负责培训中心全面工作,制定全校培训、继续教育和鉴定工作的中长期发展规划和年度工作计划和完善相关管理制度、质量标准和考核办法,总结并定期上报;
2、负责对全校培训、继续教育和鉴定工作的总策划、总协调、总调度、总考核;
3、负责建立完整的培训中心工作管理体系,提高信息化管理水平;
4、加强学校与企业、行业的联系,加大宣传力度,拓宽业务渠道,搭建为区域经济服务的桥梁。深入行业和企业,开展调查研究,撰写高质量的调研报告;
5、负责成人学历教育及自考学生的招生录取等日常管理工作。并协助、指导相关部门进行招生宣传;
6、负责职业技能鉴定日常管理工作;
7、协调并处理好与学校相关职能部门关系,共同协作开展培训、继续教育和鉴定工作。
任职资格:
1、热爱教育事业、性格开朗,语言组织表达能力强、责任心强,为人正直,工作踏实肯干、有亲和力;
2、本科及以上学历,师范类有教师资格证,从事过高校、企业培训或培训学校3年以上工作经验且具1年以上管理岗位工作经历者优先考虑;
3、年龄23-50岁,工作能力强且有特长的可适当放宽录用要求。
八、保卫处处长兼总教官
岗位职责:
1、对安全工作进行安排、检查、总结,加强对重点要害部位的管理和监控,及时排查和消除安全隐患和不安定因素,维护良好的教学、科研和生活秩序;
2、制定和落实学校公共安全应急预案、安全保卫工作方案;
3、落实安全保卫责任制和防范措施,防止案件、事故和政治性问题的发生;
4、指导、督促保卫教官、门卫和带头做好外来人员、出入校门的物品和车辆的登记、查验工作;
5、负责学生军事化日常行为规范管理与维护;
6、负责教官队伍的建设与管理。
任职资格:
1、大专及以上学历,退役军人、体育专业或就读军官学校毕业;
2、政治理论好,军事知识丰富,具有很强的沟通和组织能力;
3、身体健强,责任心强,为人正直,工作踏实肯干、有威信力;
4、25—50岁,具有学校或企业中层以上管理能力或2年以上工作经验;
5、从事过保卫中层管理工作经验的可优先录用;
6、综合素质好、有特长的可当放宽录用要求。
九、教师(计算机、音乐、舞蹈、书画、语文、军事政治、体育、英语、数学、化学、物理等教师岗)
职位描述:
1、热爱教育教学工作,语言表达清晰、准确,责任心强,品行端正,作风正派,具有良好的职业道德;
2、身体健康,具有相应的专业操作技能和良好的团队协作精神;
3、教师必须具有全日制大专及以上学历,原则上应具有相应的《教师资格证》。
薪资待遇:
1、综合月工资3000-5000元;
2、每月有餐补,提供住宿;
3、节假日福利。
十、总务处处长
岗位职责:
1、做好学校总务后勤的管理和服务工作,对后勤工作负有全部责任,履行学校后勤工作职责;
2、负责制定学校总务后勤学年、学期工作计划,工作人员的职责,做到任务明确、职责清楚、分工合理、奖惩分明,充分调动工作人员的积极性,领导和组织总务后勤人员完成和落实各项工作计划;
3、负责学校水电管理与维修,负责校内师生的膳食、住宿和生活服务保障工作,负责学校超市的管理工作;
4、负责学校校产、校具的管理,定期检查清查,登记造册,并管好用好,努力为学校教学提供优良的物质条件;
任职资格:
1、大专及以上学历,身体健康,品德端正;
2、年龄30-50岁,文化水平好,执行力强;
3、工作认真细心、踏实肯干,责任心强,具有强烈的集体荣誉感;
4、有职业学校或企业后勤总务管理工作经验者优先考虑;
5、综合素质优秀且有特长的可适当放宽录用要求。
联系人:朱老师、周老师 联系电话:0790-5895900 18179023902
邮箱:3479454157@QQ.COM
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